在健康面前一切都是浮云，生死之外无大事。

美国时间9月19日上周四，脸书（Facebook）一名员工在位于硅谷Menlo Park的总部从四楼一跃而下，自杀身亡。

随着这几天各方消息越来越多地浮出水面，我们大致可以拼凑出这位华人同胞陈勤（音译，Chen Qin）短暂但充满波折变动的人生经历。

在高校扩招之初的1999年，陈勤考入浙江大学，攻读电气工程和自动化专业，绝对算得上是学霸，肯定也是父母亲朋的骄傲。

从2003年本科毕业到2011年的8年间，我们不清楚陈勤是如何在三十而立的年纪做出了赴美留学重返校园的决定，但可以想见，抛下国内拥有的一切，这应该是一个几乎破釜沉舟的决定。

当然，学霸还是学霸，陈勤成功地拿到了名校南加州大学的录取，就读电子及电气工程（electrical and electronics engineering）硕士研究生项目，同期还修读了最容易就业的计算机科学相关课程。

2013年，两年硕士项目毕业后，陈勤进入老牌公司思科（Cisco），这是一个硅谷华人中规中矩的选择，不过2015年他就离开了思科。

直到2016年，陈勤找到了一份在Ryzlink公司的工作。按照网络显示的资料，Ryzlink是成立于2010年员工只有20人左右的华人公司，工资只有10万美金出头，这在硅谷IT公司里算是非常少的了，在扣掉税和房租生活费之后，陈勤并不会有多少积蓄。这也许是陈勤为了保住身份的权宜之计吧。

大概在努力刷过很多公司招聘考试题之后，陈勤终于在2018年进入湾区公认的福利包裹（package，薪资+股票+奖金等）不错的Facebook，基本能有20多万美金，还包括免费食堂和健身中心等福利。可是，这份“梦想”中的工作却是陈勤噩梦般生活的开始。

据一位活跃在 YouTube上的前Facebook员工Patrick Shyu透露，他收到内部信息称（Facebook Blind），陈勤在广告组工作，压力很大，因为一个小小的技术失误就意味着给脸书损失几百万美金，因此经常需要每天工作12小时，周末也不得不加班。

而成为压死骆驼最后一根稻草的是，陈勤被他的上司坑了！陈勤希望能够在Facebook内部转组，也得到了另外一组领导的接受，但当向他原本上司申请调组时，上司劝说他暂时先不要转，并承诺等过了这个季度他会给陈勤打一个很好的绩效表现分数。可是，季度结束后，上司完全背信弃义，把陈勤放进了PIP（Performance Improvement Plan 业绩提升

计划），这几乎等同于预先宣判要解雇陈勤。

或许有人要说，解雇就解雇呗，再找份工作不就行了。

这正涉及到很多第一代移民面临的最大困境：尴尬的身份。据认识陈勤的人透露，他还是在用工作签证H1B工作，并没有拿到绿卡。这意味着，一旦陈勤失业，除非能在60天内找到愿意接受他并愿意帮他申请工作签证的公司，否则就只能立刻打包回国。二十几岁风华正茂的年轻人自然无所谓，但是陈勤已经38岁了，他在美国还可以勉强在37岁时进入Facebook，回了国大概以此“高龄”进入好公司的难度比较大。

因此，这一刻的被解雇，对陈勤，或者说对很多有着类似经历的硅谷华人来说，不只是丢掉一份工作那么简单，而是意味着对自己之前多年人生抉择和努力奋斗的全盘否定，尤其再与自己曾经有过的辉煌和昔日同窗光鲜的生活对比一下，那种绝望的感受很可能让人突然之间找不到人生的意义。年少曾经的骄傲在现实前不堪一击。

2017年选择自杀的犹他大学博士在读生唐晓琳也是如此，曾经北京大学的天之骄子，在美国读了7年的博士还没能毕业，她绝望的不只是毕业没毕业本身，而是7年来不断的自我否定，再加上身处海外缺少亲朋的关怀沟通，一时之间难以走出心理困境。

而对陈勤而言，从2011年决定出国到2019年结束生命，8年最年富力强的光阴转瞬即逝，自己几乎一事无成地回到了原点。确切地说，可能甚至比原点还不如，因为彼时30岁的他还算年轻。

英语里有个词叫peer pressure，同伴压力，硅谷的华人社区几乎就是这个词的准确写照。

硅谷这一批20多岁到40来岁的新一代华人，很多都是国内过五关斩六将通过高考厮杀进名校的学霸，之后选择赴美留学继续深造进入大公司。聚在一起，经常比的是谁家房子学区好，谁拿到的包裹大，推起孩子来比什么海淀妈妈顺义妈妈也都不遑多让，再豁达的人也难免被逼得焦虑。

内部环境已经日益焦虑，外部环境更是雪上加霜

越来越严峻的H1B大战，本来能被抽中就够幸运的了，可随着近两年越来越严苛的审批规定，即使抽中H1B也会被各种要求补充材料，导致入职时间滞后被取消工作offer，更糟糕的是有些H1B甚至会直接被移民局拒掉。

等待绿卡排期更是长路漫漫，再加上最近搞出来的偏向印度籍高科技人才的S.386提案，硅谷或许很快要变成印度人的硅谷了。

当然，所有这些都不应该是选择结束生命的理由，就像脸书员工们在内部论坛说的：NO company is worth dying for. 这世界上没有任何一个公司是值得员工为之付出生命的。

对外界，要勇于抗争

无论是陈勤，还是唐晓琳，某种程度上他们都是霸凌的受害者。受制于身份等原因，或许我们可以暂时忍气吞声，但当事态已经严重到不可忍受时，那莫不如奋力一搏。

留好证据，找到同盟，向更上级提出申诉，对于言而无信出尔反尔背信弃义之人，就该正面硬刚。如果跟上级串通一气，也不必怕，现在媒体如此发达，还有自媒体发声的渠道，还愁无处讲理？你看人家YouTube上那个Facebook前员工就开了账号，在上面说了不少Facebook的坏话。

令人振奋的是，华人社区这次不再沉默。在跟Menlo Park警察局报告后，美国时间9月26日，本周四下午1:00-2:30会在Facebook总部举行集体哀悼陈勤的活动，希望能够借此引起关注，让Facebook不再一味掩盖事实真相，而是启动调查，从而减少职场霸凌。

对自己，要学会放下

“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”我们经常觉得烦恼焦虑，是因为我们不肯跳出自己当下面临的困境去看待整个人生。就像很多人在看过纪录片《人间世》后，一定会感慨生命的可贵，在健康面前一切都是浮云，生死之外无大事。

人未必能胜天，命运的无常有时我们确实无力招架，但我们可以学会放下心中的执念。

被解雇后失去身份，最差的结果是什么？回国，以38岁的“高龄”或许拼不进某些狼性文化的公司狼性，但曾经的名校背景曾经的大公司经历，无论如何都是能找到一份工作的，哪怕去培训机构去给小朋友上上如今最火的编程课也能别有天地。 人生里，有多少山重水复之后，又柳暗花明的结局啊。

在哀悼同胞的时候，我们也要时时提醒自己和身边的朋友，每个人都活在自己的时区里。不必焦虑，不必攀比，在逆境中，多用不同的角度看问题。

世上每个人本来就有自己的发展时区。

Absolutely everyone in this world works based on their Time Zone.

身边有些人看似走在你前面，

People around you might seem to go ahead of you,

也有人看似走在你后面。

some might seem to be behind you.

但其实每个人在自己的时区有自己的步程。

But everyone is running their own RACE, in their own TIME.

不用嫉妒或嘲笑他们。

Don’t envy them or mock them.

他们都在自己的时区里，你也是！

They are in their TIME ZONE, and you are in yours!

生命就是等待正确的行动时机。

Life is about waiting for the right moment to act.

所以，放轻松。

So, RELAX.

你没有落后。

You’re not LATE.

你没有领先。

You’re not EARLY.

在命运为你安排的属于自己的时区里，一切都准时。

You are very much ON TIME,

and in your TIME ZONE Destiny set up for you.